Avisil y a 3 jours
Lidl-Trek lance une équipe de développement féminine, sans changer le nombre d'équipes

Lidl-Trek annonce Lidl-Trek Future Racing Women, une équipe de développement de niveau Continental pour 2027, avec un effectif de 10 coureuses issues de huit pays. Le nombre d'équipes de développement féminines reste donc stable, puisque UAE Team L'IMAD a fermé la sienne cette année. L'effectif n'est pas strictement limité aux moins de 23 ans, et le manager Fränk Schleck assure que la sélection ne s'est pas limitée aux résultats.
Ce que cela signifie
Lidl-Trek dispose désormais d'une équipe de développement côté féminin, après en avoir lancé une côté masculin en 2024. Le nombre d'équipes de développement féminines ne progresse pas, puisque UAE Team L'IMAD a fermé la sienne cette année.
Lidl-Trek rejoindra Canyon-SRAM, AG Insurance-Soudal, Liv AlUla Jayco et Fenix-Premier Tech avec une structure de développement en 2027. L'effectif réunit les Américaines Katherine Sarkisov et Ella Sabo, la Britannique Kate Richardson, l'Autrichienne Tabea Huys, les Italiennes Chantal Pegolo et Matilde Rossignoli, la Luxembourgeoise Liv Wenzel, l'Espagnole Ane Zubeldia, la Danoise Olympia Norrid-Mortensen et l'Allemande Messane Bräutigam. Certaines d'entre elles sont plus âgées que ne le permettrait une limite stricte des moins de 23 ans. Schleck présente l'équipe comme une passerelle : « Le passage au WorldTour devient de plus en plus exigeant, alors nous voulons créer un parcours clair où les coureuses peuvent apprendre, faire des erreurs et progresser sans la pression immédiate des résultats. » Les résultats sont pourtant bien là : Rossignoli a pris la deuxième place de la course en ligne juniors aux Championnats du monde de Montréal le mois dernier, Sarkisov a terminé 7e de l'épreuve espoirs, et Sabo a pris la 3e place du Philadelphia Cycling Classic. Huys, 21 ans, a couru cet automne en stagiaire pour l'équipe WorldTour féminine de Lidl-Trek, après des résultats en Continental cette année. Selon Schleck, la sélection a reposé sur « le potentiel, l'attitude, la volonté d'apprendre et ce que chaque coureuse peut apporter au groupe ».
Sources
2 sources analysées, rédigé et résumé avec l'IA · Comment nous travaillons